Nová legislativa EU o zakládání společností rychle postupuje; má nahradit vnitrostátní zákony a stane se evropským rámcem pro zakládání společností. Nový právní režim společností bude ve skutečnosti známý jako „Režim 28“ (EU inc.), protože bude přidán k 27 běžným právním systémům jednotlivých členských států a nahradí je.
Cílem je reagovat na doporučení Draghiho agendy k posílení konkurenceschopnosti EU, což zároveň významně posiluje evropskou obranu.
Jádrem nové úpravy právní formy společností je zjednodušení (čti: nahrazení) stávajících předpisů, zejména pokud jde o možnost zřídit sídlo společnosti v zemích, které jsou pro podniky nejpříznivější z hlediska daní a legislativy a naopak které nabízejí nejmenší ochranu práv pracovníků. Možnost založit společnost do 48 hodin; žádná ochrana kolektivních práv pracovníků, např. kolektivní vyjednávání, zastoupení v orgánech společnosti; uplatňování smluvního režimu a pracovněprávních předpisů země zvolené jako sídlo společnosti i na pracovníky se sídlem v pobočkách v jiných zemích, s nevyhnutelným následným oslabením kolektivních a individuálních záruk; zrušení povinnosti hlásit počet pracovníků zaměstnaných v pobočkách; ztráta postavení přednostních věřitelů pro pracovníky v případě bankrotu nebo uzavření společnosti atd.
Je zřejmé, že taková reforma, kterou již schválila Evropská komise a nyní ji projednává Evropský parlament, pokud se stane definitivní a vstoupí v platnost, povede ke skutečné deregulaci, která bude mít nevyhnutelně vážný dopad na ochranu pracovníků v nových zemích. Ve snaze přilepšit si laťku se argumentuje tím, že tato nová forma společnosti nenahradí ty, které již existují v různých zemích EU, ale bude s nimi „koexistovat“ v tom smyslu, že bude možné se rozhodnout ji používat například v Itálii namísto SrL.
Vlády 27 členských států jsou vyzvány, aby k tomuto návrhu – který je nyní více než jen návrhem – vydaly vlastní hodnocení, a i když s určitými výhradami se očekává jeho schválení vládami.
Nelze posuzovat provádění tohoto nařízení odděleně od širšího procesu, který Evropská unie zahájila ve snaze znovu získat „politický vliv“ na mezinárodní scéně. Draghiho agenda, k jejímuž prosazení před několika měsíci vyzvala Ursula von der Leyenová, je tou samou agendou, která požaduje okamžité zřízení evropského obranného systému a evropské armády a která podporuje NATO a iniciativu RearmEurope. Je to agenda, která našla podporu u hlavních evropských kancléřských úřadů a nesetkala se s žádným odporem ze strany EOK ani ITUC.
Nyní, když se zdá, že tento návrh týkající se podnikových struktur – který je vzhledem k dopadům, které může mít na pracovníky, mimořádně závažný – přehlíží potřebu konzultací s odborovými organizacemi v rámci „sociálního dialogu“, a tím zpochybňuje jejich údajné právo zapojit se v rané fázi do otázek významných pro svět práce, ETUC bije na slabý poplach, zatímco její vlastní národní organizace dávají tomuto kroku zelenou – jak se to již děje například v Itálii.
EUROF bije na poplach a vyzývá k akci v místních kancelářích Evropské unie v září s cílem zablokovat schválení této legislativy Evropským parlamentem, která představuje absolutní hrozbu pro pracující.
EUROF WFTU
27. července 2026
