Vrahové práv pracující třídy se vrátili na místo činu

Inkoust na odporném návrhu zákona o 13 hodinové pracovní době ještě ani nezaschl, když se spolupachatelé zrušení 8 hodinové pracovní doby a pevné denní pracovní doby vrátili s provokativní a nepřijatelnou „sociální dohodou“.

Vláda Nové demokracie zneužívá protizaměstaneckou směrnici EU 2041/2022, která ve jménu „autonomie“ členských států chrání demontáž kolektivního vyjednávání a legitimizuje státní zásahy do určování minimální mzdy, čímž otevírá cestu i k jejímu snížení. V rámci strategie hlavního města a nepřijatelné směrnice EU, pro kterou hlasovaly ND, PASOK a SYRIZA, směrnice, jejíž červenou linií je obrana konkurenceschopnosti a ziskovosti korporací, přijde nový návrh zákona, jehož hlavním cílem je vložit všechny protizaměstnanecké předpisy posledních 15 let do odvětvových kolektivních pracovních smluv.

Oslavy „konce memorand“, chvála hodnoty „sociálního míru a třídní spolupráce“ a nesmyslné tvrzení, že „zaměstnavatelé a pracující sdílejí společné zájmy na rozvoji kapitalistické ekonomiky“, jsou provokací vůči drtivé většině pracujících, kteří přežívají s čistým platem pod 1 000 eur měsíčně a kteří jsou nuceni pracovat na dvou místech, aby vyžili, a čelí prudce rostoucím cenám energií, paliv a potravin, přemrštěným nájmům, ohromujícím výdajům na zdravotnictví a vzdělávání a vysokému zdanění v době, kdy ziskovost korporací láme všechny rekordy.

Celá pravda je odhalena slovy prezidenta Řecké asociace průmyslníků, který za jednu z příčin krize označil skutečnost, že „zvýšení mezd bylo dohodnuto, aniž by byl kladen nezbytný důraz na produktivitu a konkurenceschopnost“. Ministr práce dodal, že dohoda poskytuje podnikům „prostředí s jasnými pravidly, bez neustálých nebo otevřených jednání“. Jinými slovy, cílem návrhu zákona je umlčet boje pracujících za mzdy a smlouvy a donutit je přijímat drobky padající ze stolu velkých zaměstnavatelů.

Tato hanebná dohoda mezi vládou, korporacemi a zástupci Generální konfederace pracujících Řecka (GSEE) zahrnuje:

1. vytvoření dusivého rámce, který omezuje činnost federací a v podstatě je staví do rukojmí zaměstnavatelských asociací a GSEE, aby mohly podepisovat odvětvové kolektivní pracovní smlouvy. To povede k ještě těsnějšímu objetí mezi federacemi a zaměstnavatelskými asociacemi, čímž se prostřednictvím odvětvových dohod zajistí celý protizaměstnanecký rámec, který vytvořil hladové mzdy a prodlužuje pracovní dobu na 13 hodin denně.
2. zachování a udržování mechanismu memorandové éry, který zavádí zmrazené mzdy, jejichž reálná hodnota je v roce 2009 nižší než mzdy. Toho je dosaženo zachováním zrušení volného kolektivního vyjednávání jak pro minimální mzdu, tak pro odvětvové mzdy. Zároveň zachovává všechny podmínky proti dělníkům požadované pro prodloužení kolektivní smlouvy v mezích „fiskální únosnosti a konkurenceschopnosti“, jako je požadavek, aby odbory předkládaly zprávy prokazující, že podmínky odvětvové smlouvy nepoškozují konkurenceschopnost podniků v daném odvětví.
3. zachování všech opatření z memorandové éry, která podkopávala kolektivní pracovní smlouvy, jako je zrušení principu nejvýhodnější regulace a možnost, aby dohody na úrovni podniku převyšovaly odvětvové smlouvy, i když jsou ty druhé příznivější.
4. zachování Generálního rejstříku odborových svazů (GEMISOE) a s podpisy zástupců odborů GSEE, a to i přes skutečnost, že odbory svým bojem z něj udělaly jen cár papíru a dokonce se odvolaly proti jeho protiústavnosti, přičemž prozatímní rozhodnutí Státní rady bylo ve prospěch odborů. Přetrvává také nepřijatelný požadavek na registraci odborů v rejstříku v případech týkajících se arbitráže nebo prodloužení kolektivní smlouvy. Dočasný manévr, kterým je nevyžadování ukládání odborových rejstříků do GEMISOE, nemůže zakrýt hlubší cíle vlády a zaměstnavatelů kontrolovat odbory a prosazovat elektronický dohled.
5. zachování ustanovení o memorandu, které odborům zakazuje jednostranně se obracet na Organizaci pro mediaci a arbitráž (OMED). Pokus „zakrýt“ toto protizaměstnanecké opatření „rychlejšími postupy“ v případě neshod na tom nic nemění. Zaměstnavatelé si navíc ponechávají právo napadnout rozhodnutí OMED u soudu, kdykoli taková rozhodnutí neslouží jejich zájmům.

Špinavou roli vedení GSEE musí odsoudit všechny odborové organizace.

Sedm měsíců vláda, zaměstnavatelské svazy a odboráři GSEE tajně vyjednávali za zády pracujících a federací země, aby vytvořili tuto zrůdnost. Představitelé PASOK, ND a SYRIZA ve vedení GSEE nesou obrovskou odpovědnost za svou zjevnou podporu vlády ND. Nyní je všem jasné, proč byli stávkokazi během velké stávky 14. října proti zákonu zavádějícímu 13hodinovou pracovní dobu, proč odmítli vyhlásit stávku proti zákonům Hatzidakise, Georgiadise a Kerameose a proč pomáhali krýt zločin Tempi.

Sedm měsíců, zatímco odbory bojují proti zákonům namířeným proti pracujícím, bojují za podepsání dohod o zvyšování mezd a stabilní pracovní době, jim vedení GSEE vráží nožem do zad. Nejenže neinformovaly pracující; nejenže systematicky odmítaly svolat Generální radu Konfederace, jejímiž členy jsou prezidenti federací, kteří podepisují odvětvové dohody, ale neexistuje ani žádné oficiální oznámení ani rozhodnutí výkonného výboru GSEE o tomto hanebném podpisu!

Apel na „realismus“ místo „maximalismu“ není nic jiného než podřízení se požadavkům obchodních skupin a politické linii, která neustále požaduje oběti od pracujících pro zisky kapitálu. Tato linie, kterou prosazuje GSEE a síly odborářství kontrolovaného zaměstnavateli a vládou, musí být rozhodně poražena. Dost čekání.

Masová účast v odborech, vznik desítek nových odborů na pracovištích a posun v poměru sil, aby se pracující osvobodili od politiky třídní spolupráce a oběti pro zisky kapitálu, jsou nezbytnými podmínkami pro dynamický růst dělnického hnutí.

Vyzýváme všechny odbory, zejména všechny federace, aby vzaly do vlastních rukou boj za odvětvové kolektivní smlouvy, pracovní dobu a mzdy. Nedovolíme, aby nám svazky zaměstnavatelů, vláda a odboráři GSEE, ti, kteří se vzdali Národní všeobecné kolektivní smlouvy ve prospěch státu, utáhli smyčku kolem krku.

Požadujeme okamžité svolání Generální rady GSEE a odsouzení této hanebné dohody.

Vyzýváme odbory k militantní reakci nejen proti novému návrhu zákona, ale k zahájení protiofenzívy.

S důvěrou se obracíme na pracující a jejich odbory a zdůrazňujeme sílu organizovaného boje a požadavky, které odpovídají našim moderním potřebám, proti politice monopolů a kapitalistickému barbarství.

Za 7 hodinový pracovní den – 5 dní v týdnu – 35hodinový pracovní týden a za kolektivní smlouvy s podstatným zvýšením mezd.

Požadujeme:

• Stabilní a nepřetržitou denní pracovní dobu: 7 hodin, 5 dní v týdnu, 35 hodin týdně, garantovanou kolektivními smlouvami, abychom si mohli zajistit potřebný volný čas.
• Podstatné zvýšení mezd, důchodů a sociálních dávek, abychom mohli z naší práce žít důstojně. Obnovení 13. a 14. platu pro zaměstnance veřejného sektoru a 13. a 14. důchodu pro důchodce.
• Zrušení všech zákonů namířených proti pracujícím, které podkopávají mzdy a smlouvy.
• Obnovení svobodného kolektivního vyjednávání pro Národní kolektivní smlouvu a pro odvětvové smlouvy.
• Obnovení dosažených úspěchů, jako jsou ukradené příplatky za seniory (tříleté zvyšování platů) pro období 2012–2023, princip nejvýhodnější smlouvy a proplácení přesčasů. • Zrušení GEMISOE a všech ustanovení namířených proti pracujícím, která omezují práva a svobody odborů.

PAME 27. 11. 25

Vážení přátelé, soudruzi, bratři,

      Odborové sdružení Čech, Moravy, Slezska Vám vyjadřuje pevnou solidaritu s Vaším bojem proti uzákonění 13 hodinového pracovního dne, zneužitím směrnic Evropské unie. Odsuzujeme záměr Řecké vlády, kdy pod záminkou konkurenceschopnosti a ziskovosti korporací navrhuje a přijímá zákon, který má popřít 8 hodinový pracovní de a uzavírání kolektivních smluv podmínit akceptování protizaměstnaneckých úprav v pracovním zákonodárství.

      Osmihodinový pracovní den byl po generace vybojováván dělníky i ostatními pracujícími. Je ostudné, že v době kdy se na jedné straně diskutuje o potřebě zkrátit pracovní týden ze 40 hodin na 35 hodin, přichází tlak Evropské komise, národních vlád, mnohých zaměstnavatelských svazů na naopak prodloužení pracovního dne se zachováním mzdy odpovídající osmihodinovému pracovnímu dnu.

       Odsuzujeme tento záměr Řecké vlády a zaměstnavatelských svazů. Musíme být připraveni společně čelit podobným výzvám i v dalších zemích Evropské unie.

       Společnou solidaritou dělníků a ostatních pracujících proti liberalizaci pracovní doby a pracovních podmínek, jež zhoršují postavení dělník a ostatních pracujících na trhu práce, v sociální í a ekonomické oblasti.

Odborové Sdružení Čech, Moravy, Slezska

V Praze 28. 11. 2025.