Požadavek Sdružení řeckých průmyslníků
Vláda opět uvádí do praxe další dlouhodobý požadavek Sdružení řeckých průmyslníků. pracovat šest dní v týdnu. Šest dní nekonečného vykořisťování dělníků, šest dní práce bez vydechnutí. Šest dní nepřetržité práce, která má přinést obrovské zisky kapitalistickým zájmům. Jedná se o opatření zákona Georgiades proti pracovní síle, schváleného vládou Nové demokracie v roce 2023, který poskytuje četným zaměstnavatelům zaměstnávat až 13 hodin denně.
Všechny vlády k dnešnímu dni na něj připojily své podpisy, abychom se dostali k šestidenní práci. ND (1990), 4 zákony PASOK a 2 zákony ND a jeden SYRIZA.
Je to další zavedení směrnice Evropské unie proti pracovní síle. Tato směrnice, kterou buržoazní strany nejen v Řecku považují za prospěšnou pro dělníky. Považují za „normalitu“, pokud pracovník pracuje až 65 hodin týdně v 5denním zaměstnání, nebo 78 hodin týdně v 6denním zaměstnání, protože jediná věc, která je „zaručena“ je 11 hodin odpočinku, tj. až 13 hodin práce denně.
Hlavní záminkou vlády pro šestidenní pracovní týden, zejména v průmyslu, ale i v jiných odvětvích, byl nedostatek pracovníků. Ve skutečnosti se říká, že „pětidenní práce brzdí produktivitu, protože je obtížné správně organizovat klouzavé směny“. Na oltář ziskovosti podniků tak obětovali pětidenní pracovní týden, přičemž samozřejmě odmítali nabírat pracovníky. Třešničkou na dortu je zvýšení hodinové mzdy za šestý den o 4 %.
Co to znamená? Zvýšené vykořisťování, s delší pracovní dobou s přímými důsledky pro zdraví pracujících. Zločiny zaměstnavatelů kvůli nedostatečným zdravotním a bezpečnostním opatřením v důsledku intenzifikace každým dnem přibývají. Každý den se naši kolegové nevracejí ke svým rodinám, ke svým dětem. A téměř vždy je na vině „neopatrný pracovník“ atd. Pro všechny výše uvedené vláda říká, že zaměstnavatele kontroluje. To je velká lež. Kontroly práce neexistují. Kontrolní útvary mají obrovskou infrastrukturu a nedostatek zaměstnanců. Samozřejmě je legrační, že se mluví o nezávislém orgánu, když je dobře známo, že pokyn, který vláda sama udává, je „neobtěžujte zaměstnavatele“.
Zaměstnavatelé jsou bezohlední, jednají proti zaměstnancům. Říkají, že zákon bude vymáhán, když si to zaměstnanec bude přát. To je velký podvod. Zaměstnavatelé vyhrožují zaměstnancům, pokud odmítnou, i výpovědí.
To, co chtějí, je všechno pro zaměstnavatele. Pracovat od rána do večera pro zisk obchodních skupin. Chtějí, abychom žili jen proto, abychom pracovali. Aby nás zaměstnavatel využíval, jak chce, kdy chce, kde chce a samozřejmě aby vyplácel mizerné mzdy bez kolektivních pracovních smluv. Pracovník se ocitne bez volného času, bez kulturního času, bez odpočinku.
Z tohoto hlediska PAME, Regionální odborová centra, federace, odborové svazy, které koordinují své řady, bojovaly a bojují za to, aby tento zákon nebyl přijat v praxi. Jejich špinavé praktiky musí zůstat na papíře.
Například je velmi důležitý boj, který sváděli a svádějí pracující v řeckých zlatých dolech. A týká se pracovní doby. Slova odboráře v terénu dávají celý obsah zápasu: „Skutečným zlatem je pracovní doba. Využívají pracovní dobu, aby měli větší zisky“. Proto tedy Evropská unie, podnikatelské skupiny a vlády nemilosrdně útočí na stabilní pracovní dobu, využívají neplacené práce, její úplné přizpůsobivosti.
V Hellenic Gold, v jedné ze smluvních společností, společnost požadovala po zaměstnancích, aby pracovali 12 hodin 4 dny v týdnu, protože to bylo považováno za její zájem. Jedná se o tzv. 4-denní evropskou směrnici. Ve skutečnosti říkají zaměstnancům, že pokud vaše mzda není dostatečná (která stejně končí 15. dne v měsíci), pracují celý den a nedostávají zaplaceno za všechny hodiny, využívají digitální pracovní karty, kde je hodina neplacené práce dána jako dárek majitelům průmyslu. To znamená, že půl hodiny před začátkem práce a půl hodiny na jejím konci se nepovažují za pracovní dobu. S nekonečnou docházkou, která může dosáhnout až dvou hodin, je zaměstnavateli dána možnost pokrýt nehlášenou práci a neustále měnit pracovní dobu. To je důvod, proč vláda financuje Fond obnovy miliardami.
Proti tomuto protidělnickému útoku může dát odpověď dělnická třída a její odbory využitím všech forem boje. Posílit organizaci, posílit koordinaci, zejména mladých pracovníků. Dělnická třída naší země může všechna tato ustanovení poslat na smetiště. Tak jako to udělala se zákonem proti demonstracím a dalšími ustanoveními Hatzidakisova zákona.
PAME stojí v čele tohoto boje.
Žádný kompromis s normalitou kapitalistického barbarství. Žádný ústup, žádnou toleranci k ziskům zaměstnavatelů v zájmu konkurenceschopnosti. Pro dělnickou třídu existuje jiná cesta. Cesta, o kterou kapitál a jeho zisky přijdou. Posílit společnou činnost dělníků, samostatně výdělečně činných, chudých rolníků. Se svržením negativních korelací v GSEE a ADEDY, vládního a zaměstnavatelského odborářství (PAKE – DAKE – SYN).
Nyní v éře enormního rozvoje vědy, nových technologií, umělé inteligence nebudeme tolerovat, aby se z nás stali otroci. Pro dělníky existují všechny podmínky, aby pracovali méně a užívali si více.
Dělnická třída může prostřednictvím své organizovanosti, své koordinace, svého boje odhodit z cesty překážky, které jsou kapitalistickým vlastnictvím, zločinným ziskem a které předkládá, aby vzala do svých rukou bohatství, které produkuje každý den a je obrovské.
Atény červenec 2024
George Perros, vedoucí sekretariátu PAME a zástupce tajemníka Světové odborové federace (SOF-WFTU)